洞头区人大常委会为进一步推进全过程人民民主基层单元建设，加强和改进代表工作，增强代表主体意识，制定出台《洞头区人大代表履职登记及量化评价办法（试行）》，以清单形式细化指标，激活人大代表履职潜能，释放代表履职活力，真正提升代表履职实效。

一、明确评价内容，积分履职无盲区。围绕代表参加人代会情况，闭会期间活动情况，细化代表工作职责，明确评价内容和标准。积分管理不设基础分，只要代表履职就得积分，无论是代表调查研究、建言献策还是走访选民、参加会议，只要代表“动起来”，事事有积分，积分多少就是代表对选民交代的一个量化指标，通过积分反映哪些代表值得选民信任和重托，是选民真正的代言人，哪些代表只是“代而不表”，是对代表的无声有形之监督。

二、细化评价方法，积分管理一把尺。区人大常委会工作机构和街道人大工委根据《人大代表履职档案》和评价标准进行量化打分，对代表履职情况作出评定。代表履职没有特权，无论是什么职务的代表，履职积分一把尺。通过量化积分来印证代表“履职尽责”主动意识，促使每一个代表在履职上都要比学赶超。

三、加强结果运用，激励代表担当作为。《办法》明确，人大代表在依法履职时应如实填写履职登记簿，由所在代表小组记入个人履职档案，并将结果报送区人大常委会，区人大常委会将把评价结果作为评先评优、推荐代表连任的重要依据，不断加强对代表履职的监督管理。通过加强履职登记及量化评价更好地发挥代表的主体作用，激活代表履职生机与活力。

洞头人大代选工委林星港